О компании

Стратегия

Будущее успешной фармацевтической компании, должно основываться на экономически целесообразных, гибких, международных бизнес-процессах, которые будут преодолевать вызовы постоянно меняющегося окружения. История научила нас, что время постоянно бросает нам вызовы и создает новые возможности для изменений – новые идеи и новые подходы.

Сегодняшняя динамика развития фармацевтических компаний, специализирующихся на препаратах – дженериках, замедляется по сравнению с компаниями, которые производят товары повседневного спроса.

Мы пересмотрели традиционную бизнес-модель фармацевтической компании и разработали модель Alvogen:

присутствие только на тех рынках, где фармацевтический бизнес показывает стабильный рост;

для каждого рынка подбирать уникальный портфель продуктов с наибольшим потенциалом рост

привлекать наиболее профессиональных сотрудников, разделяющих миссию, видение и предназначение Alvogen;

рассматривать любые изменения в окружающем нас мире не как препятствия, а как возможности и перспективы.

Именно поэтому Alvogen можно назвать фармацевтической компанией нового поколения. Фармацевтической компанией будущего.

Alvogen ставит целью войти в ТОР 10 мировых производителей дженериков. Одной из важных составляющих этой стратегии является динамичное развитие на российском фармацевтическом рынке.

Наш путь развития


   

Целенаправленный выбор рынков,  продуктов и партнеров
  • Наша стратегия основана на том, что мы стремимся присутствовать в странах с наибольшим ростом развития фармацевтического рынка и предлагать на этих рынках именно такие продукты, которые наиболее востребованы и имеют наибольший потенциал для развития.
  • Мы открыты к сотрудничеству с другими фармацевтическими компаниями в виде стратегических альянсов и приобретений.
  • Мы предлагаем препараты, которые наиболее интересны и доступны для наших конечных потребителей, и при этом одновременно наиболее интересны всем участникам цепочки продвижения.
Одним из самых важных компонентов стратегии компании Alvogen является выбор сотрудников и партнеров.
  • Наши сотрудники это люди, приветствующие инновации и обладающие недюжинной смекалкой; их вдохновляет наше видение и им комфортно работать в постоянно меняющемся окружении.
  • Мы создаем такую атмосферу, в которой каждый раскрывает и воплощает свой многогранный потенциал.
  • Мы тесно сотрудничаем друг с другом и строим надежную команду во всем мире, которая эффективно взаимодействует между всеми отделами - производством, исследованием и развитием продуктов, логистикой, продажами и др.
  • Наша бизнес-модель может вовлекать аутсорсинговые услуги, в том случае если при этом мы получим наилучший результат
Мы стремимся создавать максимальную эффективность бизнеса Alvogen
  • Мы берем на себя обязательство обеспечивать наивысшее качество.
  • Мы используем наши ресурсы и время наиболее эффективно, и мы постоянно движемся к улучшению и уверены в наших конкурентных преимуществах.
  • Мы используем глобальный опыт для улучшения эффективности на локальных рынках
  • Мы обладаем консолидированной и интегрированной логистической структурой
  • Построенные на высочайших принципах компании Norwich, все наши производственные мощности и сервисы поддержки расположены в наиболее удобных географических центрах.

Предназначение и видение


   

НАШЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ

Мы пересмотрели подход к препаратам дженерикам и создали радикально новую бизнес-модель, которая улучшает качество жизни и является исключительной ценностью для всех основателей компании.

НАШЕ ВИДЕНИЕ

Мы – фармацевтическая компания завтрашнего дня, которая создает новые стандарты в фармацевтическом бизнесе посредством комбинации опыта нашей команды с пониманием нужд наших потребителей.

НАША ЦЕЛЬ

Наша цель – войти в ТОР 10 компаний, производителей препаратов-дженериков. Три главных направления нашей амбициозной стратегии роста: целевой выбор препаратов и рынков, достижение максимальной операционной эффективности и стратегический выбор сотрудников и партнеров